- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme člověka, který miluje techniku, baví ho vymýšlet chytrá řešení a chce vidět, jak jeho nápady ožívají v reálných projektech. Pokud chceš pracovat na moderních strojích, robotických pracovištích a být součástí projektů, které dávají smysl, čti dál.
Tvořit 3D modely a výkresovou dokumentaci.
Navrhovat jednoúčelové stroje, robotická pracoviště a další zařízení podle potřeb zákazníků.
Komunikovat se subdodavateli a ladit jednotlivé části projektu.
Prezentovat řešení zákazníkům a podílet se na tvorbě cenových nabídek.
Spolupracovat s výrobou při montáži a uvádění stroje do provozu.
Vést projekt od návrhu až po předání.
Dělat výpočty a technické návrhy.
Účastnit se oživování vlastních strojů — uvidíš výsledky své práce naživo.
SŠ/VŠ vzdělání v oboru strojírenství
Zkušenost s konstrukcí jednoúčelových strojů nebo robotických pracovišť.
Uživatelskou znalost 3D CAD (SolidWorks / Inventor).
Výhodou: komunikace v AJ/NJ, znalost hydrauliky, pneumatiky nebo elektro.
Pečlivost, odpovědnost, týmovost a trochu té manuální zručnosti.
Chuť hledat kreativní technická řešení.
Stabilní českou firmu, kde se dělají smysluplné a moderní projekty.
Pracoviště v Brně a mladý, přátelský tým.
Zaškolení + práci s nejnovějším SW i HW.
Účast na mezinárodních projektech a reálný profesní růst.
Fajn peníze a férové odměny.
Služební telefon i pro soukromé využití.
Benefity, co fakt potěší:
stravenkový paušál,
pružná pracovní doba,
po zaškolení možnost občasného home office,
jazykovky a odborná školení,
občerstvení na pracovišti,
25 dní dovolené,
roční prémie, jubilejní odměny,
firemní akce, VIP slevy na e-shopech a další.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.