- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Do našeho týmu hledáme pečlivou a spolehlivou administrativní posilu, která podpoří mzdové oddělení při zajištění každodenní agendy. Pozice je vhodná pro někoho, kdo má rád pořádek v dokumentech, umí pracovat s daty a chce získat zkušenosti v oblasti mezd a HR.
· kontrola a zakládání dokumentů
· práce s datovou schránkou
· zpracování příchozí a odchozí pošty
· občasná komunikace se zaměstnanci ohledně doplnění chybějících údajů
· další administrativní úkoly dle potřeby mzdového oddělení
· pečlivost, spolehlivost a schopnost dotahovat úkoly
· znalost mzdové nebo HR administrativy výhodou
· dobrou znalost práce na PC (zejména Excel)
· ochotu učit se nové věci
· diskrétnost a profesionální přístup
· flexibilní dohodu nebo částečný úvazek
· možnost dlouhodobé spolupráce
· zaučení v oblasti mezd a HR procesů
· přátelský tým a stabilní zázemí společnosti
· zkušenosti, které se hodí pro další kariérní růst v HR či administrativě
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis, budeme vás obratem kontaktovat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.