- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme pečlivou a spolehlivou administrativní posilu, která podpoří mzdové oddělení při zajištění každodenní agendy. Pozice je vhodná pro někoho, kdo má rád pořádek v dokumentech, umí pracovat s daty a chce získat zkušenosti v oblasti mezd a HR.
· kontrola a zakládání dokumentů
· práce s datovou schránkou
· zpracování příchozí a odchozí pošty
· občasná komunikace se zaměstnanci ohledně doplnění chybějících údajů
· další administrativní úkoly dle potřeby mzdového oddělení
· pečlivost, spolehlivost a schopnost dotahovat úkoly
· znalost mzdové nebo HR administrativy výhodou
· dobrou znalost práce na PC (zejména Excel)
· ochotu učit se nové věci
· diskrétnost a profesionální přístup
· flexibilní dohodu nebo částečný úvazek
· možnost dlouhodobé spolupráce
· zaučení v oblasti mezd a HR procesů
· přátelský tým a stabilní zázemí společnosti
· zkušenosti, které se hodí pro další kariérní růst v HR či administrativě
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis, budeme vás obratem kontaktovat.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.