Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme parťáky nebo parťačky na pozici Business Hunter, co umí rozjet byznys tam, kde to fakt stojí za to! Pro našeho klienta, firmu, která dělá pracovně-právní a finanční poradenství firmám (B2B), hledáme kandidáta/kandidátku, co pomůže firmám ušetřit nemalý balík peněz. A na to firmy slyší 😊
Klient rychle roste, a proto potřebuje někoho, kdo si vezme svůj region na starost a rozjede tam obchod s exkluzivním produktem, kde téměř není konkurence. Tahle pozice je vhodná jak pro muže, tak pro ženy, co mají chuť se realizovat, vydělávat a ukázat, co v nich je.
Co bude tvým úkolem?
• Aktivně vyhledávat a oslovovat majitele firem ve svém regionu.
• Vést obchodní jednání a nabízet řešení, která klientům ušetří peníze a čas (pracovně-právní, finanční oblast).
• V tomto segmentu není žádná nebo je minimální konkurence - máš volné pole působností 😊.
• Pracovat s moderními nástroji (CRM) a vést jednoduchou administrativu.
Koho náš klient hledá?
• Business Huntera - člověka se silným obchodním duchem a chuti se realizovat a uspět.
• Někoho, kdo má vnitřní hnací motor a jasný cíl – víš, proč chceš uspět, a dokážeš si za tím jít.
• Pokud máš zkušenost z obdobné pozice je to velké plus.
• Samostatného a zodpovědného jedince, který si umí dobře zorganizovat čas.
• Nadšence, který chce neustále růst a učit se nové věci.
• SŠ vzdělání, ŘP. sk. B, uživatelská znalost práce na PC je nutností.
Co tě u našeho klienta čeká?
• Stabilita a růst: silná česká společnost s unikátním know-how a možností kariérního postupu.
• Profesionální start: kompletní školení, díky kterému rychle a sebevědomě vyrazíš do terénu.
• Vybavení na míru: služební auto, notebook, telefon – vše, co k práci potřebuješ.
• Svoboda a flexibilita: do kanceláře jezdíš jen jednou týdně, jinak pracuješ v terénu.
• Pevný základ: slušný nástupní fixní plat 80 000 Kč při splnění KPI (hovory s majiteli firem, počet schůzek).
• Atraktivní bonusy.
Zaujala Tě pracovní nabídka? – ozvi se! Rádi Ti pozici představíme!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.