- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Baví vás hledat technická řešení, optimalizovat výrobu a posouvat věci kupředu?
Pak hledáme právě vás! Do našeho týmu hledáme šikovného výrobního technika / technologa, který se nebojí zodpovědnosti, má cit pro detail a chuť neustále zlepšovat výrobní procesy. Nabízíme prostředí, kde vaše nápady nezapadnou, ale budou slyšet – a hlavně realizovány.
• Hlavním úkolem je uvádění nových produktů do výroby, ale také podpora a zlepšování již stávajících procesů
• Spolupráce s projektovými týmy na implementaci nových projektů do výroby
• Plánování a provádění testů ve výrobě včetně vypracování zpráv
• Organizování schůzek a workshopů k řešení klíčových problémů
• Účast na návrhu zařízení a přejímky u dodavatelů (zahraniční cesty)
• Vytváření a aktualizace výrobní dokumentace (Pracovní návodky, Balící předpisy, Layouty pracovišť, atd.)
• Správa kmenových dat v SAP pro sériové produkty
• Optimalizace strojů, postupů, procesů, pracovišť
• Podpora a školení seřizovačů a údržby
• Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oblasti průmyslového inženýrství nebo obdobné
• Pokročilá angličtina (komunikace s projektovým týmem)
• IT dovednosti (Excel, Word, PowerPoint, Outlook…).
• Znalost FMEA, 5S, Lean výhodou
• Zkušenosti s mechatronikou (pneumatika, senzorika, řídicí systémy, kamerové systémy) výhodou
• Odborná způsobilost v elektronice dle NV 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50) výhodou
• Zkušenosti s CAD programy výhodou
• Zajímavé finanční ohodnocení
• Práci v příjemném moderním pracovním prostředí
• Možnost kariérního růstu
• Částečně dotované stravování
• Po odpracovaném roce 13. mzda
• Po odpracovaném roce benefitní kartička na 5000 Kč
• Jazykové kurzy AJ
• Nástup možný ihned či dohodou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.