- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Baví vás hledat technická řešení, optimalizovat výrobu a posouvat věci kupředu?
Pak hledáme právě vás! Do našeho týmu hledáme šikovného výrobního technika / technologa, který se nebojí zodpovědnosti, má cit pro detail a chuť neustále zlepšovat výrobní procesy. Nabízíme prostředí, kde vaše nápady nezapadnou, ale budou slyšet – a hlavně realizovány.
• Hlavním úkolem je uvádění nových produktů do výroby, ale také podpora a zlepšování již stávajících procesů
• Spolupráce s projektovými týmy na implementaci nových projektů do výroby
• Plánování a provádění testů ve výrobě včetně vypracování zpráv
• Organizování schůzek a workshopů k řešení klíčových problémů
• Účast na návrhu zařízení a přejímky u dodavatelů (zahraniční cesty)
• Vytváření a aktualizace výrobní dokumentace (Pracovní návodky, Balící předpisy, Layouty pracovišť, atd.)
• Správa kmenových dat v SAP pro sériové produkty
• Optimalizace strojů, postupů, procesů, pracovišť
• Podpora a školení seřizovačů a údržby
• Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oblasti průmyslového inženýrství nebo obdobné
• Pokročilá angličtina (komunikace s projektovým týmem)
• IT dovednosti (Excel, Word, PowerPoint, Outlook…).
• Znalost FMEA, 5S, Lean výhodou
• Zkušenosti s mechatronikou (pneumatika, senzorika, řídicí systémy, kamerové systémy) výhodou
• Odborná způsobilost v elektronice dle NV 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50) výhodou
• Zkušenosti s CAD programy výhodou
• Zajímavé finanční ohodnocení
• Práci v příjemném moderním pracovním prostředí
• Možnost kariérního růstu
• Částečně dotované stravování
• Po odpracovaném roce 13. mzda
• Po odpracovaném roce benefitní kartička na 5000 Kč
• Jazykové kurzy AJ
• Nástup možný ihned či dohodou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?