- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Baví vás hledat technická řešení, optimalizovat výrobu a posouvat věci kupředu?
Pak hledáme právě vás! Do našeho týmu hledáme šikovného výrobního technika / technologa, který se nebojí zodpovědnosti, má cit pro detail a chuť neustále zlepšovat výrobní procesy. Nabízíme prostředí, kde vaše nápady nezapadnou, ale budou slyšet – a hlavně realizovány.
• Hlavním úkolem je uvádění nových produktů do výroby, ale také podpora a zlepšování již stávajících procesů
• Spolupráce s projektovými týmy na implementaci nových projektů do výroby
• Plánování a provádění testů ve výrobě včetně vypracování zpráv
• Organizování schůzek a workshopů k řešení klíčových problémů
• Účast na návrhu zařízení a přejímky u dodavatelů (zahraniční cesty)
• Vytváření a aktualizace výrobní dokumentace (Pracovní návodky, Balící předpisy, Layouty pracovišť, atd.)
• Správa kmenových dat v SAP pro sériové produkty
• Optimalizace strojů, postupů, procesů, pracovišť
• Podpora a školení seřizovačů a údržby
• Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oblasti průmyslového inženýrství nebo obdobné
• Pokročilá angličtina (komunikace s projektovým týmem)
• IT dovednosti (Excel, Word, PowerPoint, Outlook…).
• Znalost FMEA, 5S, Lean výhodou
• Zkušenosti s mechatronikou (pneumatika, senzorika, řídicí systémy, kamerové systémy) výhodou
• Odborná způsobilost v elektronice dle NV 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50) výhodou
• Zkušenosti s CAD programy výhodou
• Zajímavé finanční ohodnocení
• Práci v příjemném moderním pracovním prostředí
• Možnost kariérního růstu
• Částečně dotované stravování
• Po odpracovaném roce 13. mzda
• Po odpracovaném roce benefitní kartička na 5000 Kč
• Jazykové kurzy AJ
• Nástup možný ihned či dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.