- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro STAVEBNÍ SPOLEČNOST ŠURÍK s.r.o., Ostravskou stavební firmu s dlouholetou tradicí a vlastním zázemím hledáme řidiče skupiny C na hlavní pracovní poměr. Hledáme spolehlivého řidiče s ochotou pracovat v týmu a pomáhat při provozu stavební firmy.
• Hlavní činnost spočívá v dodávkách stavebních materiálů a komponentů pro stavební projekty.
• Řidičský průkaz skupiny C + profesní průkaz (podmínka)
• Základní znalost stavebních materiálů
• Osobní nasazení, flexibilitu, schopnost spolupráce
• Výhodou (nikoli podmínkou) je strojní průkaz či průkaz jeřábníka
• Nástupní hrubá mzda 30 000 až 35 000 Kč (dle zkušeností a zapracování)
• Možnost finančního růstu po zkušební době
• Stabilní zaměstnání v silné firmě
• Osobní přístup a domluva
• Nástup možný ihned
V případě zájmu zašlete prosím Vaše CV na níže uvedený kontakt. Obratem se s Vámi spojíme a budeme Vás informovat o dalším průběhu a případném termínu osobního pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?