Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme parťáky nebo parťačky na pozici Business Hunter, co umí rozjet byznys tam, kde to fakt stojí za to! Pro našeho klienta, firmu, která dělá pracovně-právní a finanční poradenství firmám (B2B), hledáme kandidáta/kandidátku, co pomůže firmám ušetřit nemalý balík peněz. A na to firmy slyší 😊
Klient rychle roste, a proto potřebuje někoho, kdo si vezme svůj region na starost a rozjede tam obchod s exkluzivním produktem, kde téměř není konkurence. Tahle pozice je vhodná jak pro muže, tak pro ženy, co mají chuť se realizovat, vydělávat a ukázat, co v nich je.
Co bude tvým úkolem?
• Aktivně vyhledávat a oslovovat majitele firem ve svém regionu.
• Vést obchodní jednání a nabízet řešení, která klientům ušetří peníze a čas (pracovně-právní, finanční oblast).
• V tomto segmentu není žádná nebo je minimální konkurence - máš volné pole působností 😊.
• Pracovat s moderními nástroji (CRM) a vést jednoduchou administrativu.
Koho náš klient hledá?
• Business Huntera - člověka se silným obchodním duchem a chuti se realizovat a uspět.
• Někoho, kdo má vnitřní hnací motor a jasný cíl – víš, proč chceš uspět, a dokážeš si za tím jít.
• Pokud máš zkušenost z obdobné pozice je to velké plus.
• Samostatného a zodpovědného jedince, který si umí dobře zorganizovat čas.
• Nadšence, který chce neustále růst a učit se nové věci.
• SŠ vzdělání, ŘP. sk. B, uživatelská znalost práce na PC je nutností.
Co tě u našeho klienta čeká?
• Stabilita a růst: silná česká společnost s unikátním know-how a možností kariérního postupu.
• Profesionální start: kompletní školení, díky kterému rychle a sebevědomě vyrazíš do terénu.
• Vybavení na míru: služební auto, notebook, telefon – vše, co k práci potřebuješ.
• Svoboda a flexibilita: do kanceláře jezdíš jen jednou týdně, jinak pracuješ v terénu.
• Pevný základ: slušný nástupní fixní plat 80 000 Kč při splnění KPI (hovory s majiteli firem, počet schůzek).
• Atraktivní bonusy.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
