- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme rodinná firma TVIN, spol. s r.o. a na trhu působíme více než 30 let. Specializujeme se na výrobu zmrzlinových kornoutů a hygienických návleků na ně. V naší firmě klademe důraz na kvalitu, inovaci a přátelskou atmosféru. Díky našemu růstu nyní provozujeme dva výrobní areály s rozsáhlými skladovacími prostory. Přidejte se k nám a staňte se součástí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti.
Hledáme spolehlivého a samostatného kolegu nebo kolegyni do skladu. Rádi Vás vše potřebné naučíme, ale oceníme aktivní přístup k práci.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout:
Pokud Vás tato nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošlete Váš životopis. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Na zaslané životopisy odpovídáme do 3 pracovních dnů.
Těšíme se na Vás!
Tým TVIN, spol. s r.o.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.