- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
IT Project Coordinator
Praha 10 | IT solutions
Hledáme koordinační osobnost pro českou IT firmu, které záleží na tom, aby zákazníci dostali skutečně fungující řešení, a která věří v otevřenou komunikaci, vzájemnou podporu a týmovou spolupráci. Na tuto pozici hledám parťáka/parťačku, který/á bude klíčovým kontaktem v komunikaci s klienty, podpoří projektový tým a pomůže hladce řídit každodenní zákaznické požadavky. Projekty jsou různorodé a dynamické — ideální prostředí pro někoho, kdo má rád výzvy, lidský přístup a přátelské neformální prostředí.
Pozice je vhodná jak pro zkušenější kandidáty (u kterých přizpůsobíme náplň práce - data analýzy, L1/L2, ...) , tak i pro šikovné juniory, kteří mají chuť se učit – v takovém případě počítáme s důkladným zaškolením a postupným předáváním agendy.
Pokud vás baví komunikace s lidmi, koordinace a prostředí IT projektů, rádi se s vámi potkáme.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.