- Plný úvazek

Jsme dynamicky rostoucí firma specializující se na velkoobchodní prodej ručního a
elektrického nářadí s dlouholetou historií a rodinnou tradicí.
Hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni, který/á převezme zodpovědnost za nákup a řízení sortimentu v oblasti ručního nářadí.
zodpovědnost za kompletní proces nákupu
vyjednávání s dodavateli a budování dlouhodobých vztahů
sledování trhu, cenových trendů a konkurence
plánování a optimalizace skladových zásob
úzká spolupráce s obchodním týmem
máte praxi v oblasti nákupu (ideálně technické produkty nebo nářadí)
jste silný vyjednavač a umíte najít oboustranně výhodná řešení
orientujete se v číslech, dokážete plánovat a analyzovat data
nechybí vám organizační schopnosti a samostatnost
znalost AJ výhodou
Máte-li zájem, rádi Tě přivítáme do našeho týmu! Pošli, prosím, svůj životopis a motivační dopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?