Servisní technik (m/ž)

Plzeň
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Hledáme šikovného a spolehlivého servisního technika, který se postará o opravu a údržbu domácích spotřebičů. Pokud máte technické myšlení, zodpovědný přístup a rád/a pracujete samostatně i s lidmi, pak hledáme právě Vás.


Náplň práce:

  • záruční i pozáruční servis domácích spotřebičů
  • diagnostika, opravy, údržba, instalace a revize domácích spotřebičů u zákazníků
  • nahrávání software do spotřebičů
  • technické poradenství a prodej servisních produktů
  • dokumentace provedené práce formou opravných listů v elektronické podobě
  • u placených oprav vystavení platebního dokladu a výběr částky za opravu
  • zodpovědnost za svěřený sklad náhradních dílů
  • plnění dalších souvisejících operativních úkolů podle pokynů vedoucího technika nebo vedoucího servisního oddělení

co vám nabídneme

  • zázemí stabilní společnosti a být součástí fajn týmu
  • pracovní smlouvu na HPP (na dobu neurčitou)
  • 25 dní dovolené + sick days
  • možnost používat služební automobil i k soukromým účelům
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • multisport kartu

co od vás očekáváme

  • umět komunikovat s lidmi, být zodpovědný/á a schopný/á fungovat samostatně
  • mít zájem o nové a moderní technologie, chuť se neustále učit a být profíkem v oboru
  • středoškolské vzdělání nebo vyučení s technickým zaměřením
  • praxe na obdobné pozici je výhodou (rádi Vás zaučíme)
  • osvědčení dle příslušné vyhlášky pro práci s elektro zařízením (případně nabízíme obnovu)
  • osvědčení pro práci s plynovými spotřebiči je výhodou
  • zvládat práci se systémy
  • znalost anglického a nebo německého jazyka alespoň na základní úrovni (práce s manuály)
  • aktivní řidič/ka sk. B
  • bydliště v Plzni nebo okolí Plzně

jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.