- do 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Své životopisy s názvem pozice zasílejte nejpozději do 20.2.2022 na email: e-mail přes . Více informací sdělí paní Wiesinger, tel.: Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 7:00–13:00 hod.). Pracovní doba: Po-Pá pružná pracovní doba, pevná část – 8:00–13:00 hod. Pracoviště: Západní 1/75 Prostějov.
Požadujeme: aktivní znalost AJ podmínkou, znalost dalšího cizího jazyka výhodou, znalost nákupních procesů výhodou, řidičský průkaz sk. B, samostatnost, spolehlivost, loajalita.
Náplň práce: nákup zboží a materiálu od zahraničních dodavatelů.
Nabízíme: zajímavé mzdové ohodnocení, podíl na hospodářském výsledku společnosti (13. plat), příspěvek na stravování, stabilní zaměstnání, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.