- 33 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontaktní osoba Mezuliánková Hana Bc., tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pracovní doba: PO-PÁ (7:30–16:00h.)
Náplň práce: Údržba a opravy elektrických zařízení, instalace a údržba IT zařízení (počítače, síťové prvky), podpora a údržba firemní počítačové sítě na úrovni HW, spolupráce s ostatními odděleními při řešení technických problémů, uvedení do provozu nových technologií a IT zařízení, práce na stávajících strojních zařízeních a IT technologiích.
Požadavky: střední odborné vzdělání s výučním listem/vyšší odborné vzdělání v oboru elektro, základní znalosti IT (operační systémy, počítačové sítě, HW, základy programování výhodou), platné osvědčení dle vyhlášky č. 194/2021 Sb. o odborné způsobilosti v elektrotechnice (§6), znalost předpisů a bezpečnostních opatření, schopnost samostatné práce a technické myšlení, zodpovědnost, pečlivost a ochota učit se,
trestní bezúhonnost
Nabízíme: hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, 4 týdny dovolené + 5 dnů pracovního volna (sick days), čtvrtletní odměny
Finanční příspěvky na Edenred kartu, zaměstnanecké slevy v podnikové prodejně, dotované stravování v areálu firmy , možnost ubytování v areálu firmy, příjemné pracovní prostředí a jistota mzdy, Hrubá měsíční mzda: až 40.000Kč

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.