- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontaktní osoba Mezuliánková Hana Bc., tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pracovní doba: PO-PÁ (7:30–16:00h.)
Náplň práce: Údržba a opravy elektrických zařízení, instalace a údržba IT zařízení (počítače, síťové prvky), podpora a údržba firemní počítačové sítě na úrovni HW, spolupráce s ostatními odděleními při řešení technických problémů, uvedení do provozu nových technologií a IT zařízení, práce na stávajících strojních zařízeních a IT technologiích.
Požadavky: střední odborné vzdělání s výučním listem/vyšší odborné vzdělání v oboru elektro, základní znalosti IT (operační systémy, počítačové sítě, HW, základy programování výhodou), platné osvědčení dle vyhlášky č. 194/2021 Sb. o odborné způsobilosti v elektrotechnice (§6), znalost předpisů a bezpečnostních opatření, schopnost samostatné práce a technické myšlení, zodpovědnost, pečlivost a ochota učit se,
trestní bezúhonnost
Nabízíme: hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, 4 týdny dovolené + 5 dnů pracovního volna (sick days), čtvrtletní odměny
Finanční příspěvky na Edenred kartu, zaměstnanecké slevy v podnikové prodejně, dotované stravování v areálu firmy , možnost ubytování v areálu firmy, příjemné pracovní prostředí a jistota mzdy, Hrubá měsíční mzda: až 40.000Kč

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.