- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky od 7 do 16 h., e-mailem. Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
V naší dynamicky se rozvíjející společnosti podnikající v oblasti zdravého životního stylu s výrobky, které jsou megatrendem současnosti, expandující na další evropské a světové trhy, rádi přivítáme motivovaného a pozitivně smýšlejícího člena týmu, na HPP na pozici manažer/ka nákupu.
Náplň práce:
Kandidát pro tuto pozici by měl splňovat tyto požadavky:
Nabízíme:
Kdo jsme:
Jsme ryze česká výrobní firma sídlící v Ostravě
Vyrábíme a prodáváme 100% přírodní výrobky a produkty v bio kvalitě
Vyrábíme a dodáváme esenciální oleje certifikované terapeutické kvality (CTEO®) a další přírodní produkty. Podporujeme zdravý životní styl a ekologii. Výrobky dodáváme svým klientům prostřednictvím jedinečného systému Osobní franšízy BEWIT.
V sídle v Ostravě produkty vyrábíme, testujeme, skladujeme a následně distribuujeme do rukou našich zákazníků. K tomu všemu nám slouží vlastní výrobní a skladové prostory o velikosti téměř 6 000 m2. Jsme tým cca 40 spolupracovníků, který doplňují tisíce externích členů Osobní franšízy Bewit.
Zakládáme si na firemní kultuře, která vychází z etiky, pravdivosti a respektu k osobní volbě jednotlivce.
Více o naší společnosti v přiloženém linku: https://bewit.love/o-bewit/

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.