Prodavači smíšeného zboží

Volyně
do 28.300 Kč
Plný úvazek
Firma
Jednota, spotřební družstvo ve Volyni
Lokalita
Volyně Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Prodavač/ka smíšeného zboží – střídač/ka. Náplní práce je střídání vedoucích jednomístných, vesnických prodejen (při čerpání dovolené, pracovní neschopnosti atd.), prodejní a pokladní činnosti, doplňování zboží, inventarizace, obsluha Pošty Partner. Pracovní poměr na dobu určitou, s možností prodloužení.
Podmínkou je řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič, zkušenost v maloobchodním prodeji výhodou.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování – stravenky v hodnotě Kč 120,– za odpracovanou směnu, 3 dny osobního volna nad rámec 20 dnů dovolené, další benefity dle platné kolektivní smlouvy (příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dovolenou a letní dětské tábory, dotované vstupenky na kulturní akce, zvýhodněný tarif mobilního operátora,…)
Kontakt: telefonicky od 6.30 do 14.00 hodin, e-mailem

Sídlo firmy

Jednota, spotřební družstvo ve Volyni
náměstí Hrdinů 69
387 01 Volyně

IČO: 00031917
Datová schránka: fbndquw
Další informace:
GPS: 49.167216,13.890698,
S-JTSK: -795072.07 -1138991.71, RUIAN: 20173431

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jednota, spotřební družstvo ve Volyni, náměstí Hrdinů 69, 38701 Volyně - Volyně, IČO 00031917

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Tesco Stores ČR a.s., TOP TANK s.r.o., MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o., Globus ČR, v.o.s., Burger King, TESCOMA s.r.o., LPP Czech Republic, s.r.o., 21 Consult Group s.r.o., Pekárna Srnín s.r.o., Möbelix, Business Aggregator, s.r.o., JOBSTART s.r.o., Albert Česká republika, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Asistent / Asistentka, Pracovník / pracovnice správy pohledávek, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Číšník / Servírka, Kuchař / Kuchařka, Obsluha lidí, Pekař / Pekařka, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Referent / Referentka, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Pomocný pracovník / pracovnice v obchodě, Prodavač / Prodavačka, Vedoucí obchodu, Florista / Floristka, Květinář / Květinářka, Zahradník / Zahradnice, Pracovník / pracovnice ve službách, Obsluha vysokozdvižných vozíků, Lékárník, Farmaceut / Lékárnice, Farmaceutka, Vedoucí týmu / Team leader, Řezník a uzenář / Řeznice a uzenářka, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Aranžér / Aranžérka, Přípravář / Přípravářka v gastronomii

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Český Krumlov, Železná Ruda, Hrdějovice, České Budějovice, České Budějovice 3, České Budějovice, České Budějovice 2, České Budějovice, Strakonice, České Budějovice 6, České Budějovice, Bechyně, Chotýčany

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

kulturní na dobu určitou zkušenost