- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme produktového manažera s tahem na branku!
Jsme zavedené online knihkupectví s pevnými základy, ale stále toužíme růst. Hledáme někoho, kdo umí přemýšlet v souvislostech, nebojí se dělat rozhodnutí a chce vidět reálné výsledky své práce. Máme prostor pro inovace a rychlou realizaci nápadů. Pokud chcete, aby to, co děláte, mělo smysl, pak jste u nás správně.
Věříme, že knihy mají budoucnost, a budujeme značku, která si klade za cíl rozdávat radost a zároveň přinášet hodnotnou zábavu. Pokud vás láká práce v prostředí, kde si na nic nehrajeme, kde se maká, ale zároveň žije knihami, dejte nám o sobě vědět!
Správa a rozvoj knižního sortimentu: Výběr a objednávání titulů, sledování trendů a zajištění atraktivní nabídky pro zákazníky e-shopu.
Vyjednávání s nakladateli a dodavateli: Komunikace s partnery, vyjednávání obchodních podmínek a hledání výhodných spoluprací.
Analýza prodejních dat a zákaznického chování: Sledování výkonu jednotlivých titulů, optimalizace nabídky a doporučení na základě dat.
Vyhledávání nových příležitostí pro růst e-shopu: Hledání nových trendů, knihkupeckých strategií a možností expanze sortimentu.
Spolupráce s marketingem: Podílení se na tvorbě newsletterů, plánování slevových akcí, tematických kampaní a zapojení knih do promo akcí.
Spolupráce se zákaznickou podporou: Hlídání spolehlivosti vykrývání dodavatelských objednávek a komunikace se zákaznickou podporou ohledně nejčastějších dotazů či problémů s rychlostí vyřizování zákaznických objednávek.
Znalost knižního trhu: Přehled o aktuálních trendech, nakladatelstvích a žánrech, které jsou mezi čtenáři populární.
Obchodní a vyjednávací dovednosti: Schopnost domlouvat výhodné podmínky s nakladateli, distributory a dodavateli.
Analytické myšlení: Práce s prodejními daty, sledování výkonu produktů a schopnost vyvozovat závěry pro další rozvoj sortimentu.
Zkušenost s e-commerce a online marketingem: Znalost principů online prodeje.
Schopnost práce s daty a tabulkami: Pokročilá práce s Excelem (např. kontingenční tabulky, analýza dat) nebo znalost jiných analytických nástrojů (Google Analytics apod.).
Pečlivost a cit pro detail: Důležité při správě produktových karet, popisů knih a jejich kategorizaci.
Komunikační a organizační schopnosti: Spolupráce s marketingem, zákaznickou podporou i dodavateli vyžaduje efektivní komunikaci.
Kreativita a inovativní přístup: Hledání nových příležitostí, originálních kampaní a způsobů, jak přiblížit knihy zákazníkům.
Schopnost pracovat samostatně i v týmu: Role vyžaduje samostatné rozhodování, ale i spolupráci s kolegy napříč odděleními.
Technická gramotnost: Základní orientace v e-shopových systémech.
Zajímavou a rozmanitou práci ve skvělém kolektivu.
Zázemí stabilní rodinné společnosti, která si zakládá na individuálním přístupu a na spokojenosti zákazníků.
Pečlivé zaškolení, díky kterému se rychle zorientujete.
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
Práci s oblíbeným sortimentem – inspirativní prostředí pro milovníky knih.
Firemní benefity:
stravenky
zaměstnanecké slevy na knihy
5 sick days
firemní akce a teambuildingy
odměny za skvělé pracovní výsledky
možnost příspěvku na sport

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.