- 44 000 – 48 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Nejsi žádný stínový prodejce, ale obchodní dravec s energií na rozdávání? A navíc rozumíš technice? Pak máme hračku přesně pro tebe – jen teda trochu větší kalibr.
Hledáme akčního obchodního zástupce, co si vezme celou Českou republiku pod palec a rozjede byznys s parádním produktem pro kutily :) Žádné šroubování do automotive, ale vybavení, co doma prostě chceš. Bude to chtít drive, tah na branku a hlavně chuť makat v terénu. Akvizice bude tvoje denní káva :)
Tvůj šéf je super, ale česky neumí ani „ahoj“.
So if you’re not comfortable speaking English on daily calls, this job probably isn’t for you :)
Vaší náplní práce bude:
- Budovat obchod od základů – akvizice je tady královna všeho
- Osobně objíždět klienty po celé ČR – žádné sezení u stolu, ale akce v terénu
- Vyhledávat nové obchodní příležitosti a rozvíjet vztahy se zákazníky
- Navrhovat a ladit prodejní strategie a prezentace, které prodávají
- Reprezentovat značku na výstavách, školeních a dalších akcích
- Být v pravidelném kontaktu s centrálou a reportovat výsledky
- Máš za sebou aspoň 5 let v obchodě, ideálně v technickém oboru – víš, jak to chodí, a neztratíš se, ani když to začne být trochu složitější
- Nečekáš, až ti někdo řekne, co máš dělat – naopak, rád si věci postavíš podle sebe a jdeš si za výsledkem
- Angličtinu zvládáš levou zadní – ideálně B2 a víc, protože šéf i kolegové budou chtít mluvit o byznysu daily
- Řidičák máš, volant ti není cizí a Česko budeš mít projeté víc než dálkový řidič
- Umíš se rozhodovat sám, držíš slovo a když je potřeba, zvládneš být i trochu „drzý“ – v tom nejlepším slova smyslu
- Auto vyšší třídy i pro soukromé účely
- Výplata, co tě bude motivovat – a provize, co mají smysl
- Full home office – svůj čas si plánuješ podle sebe, žádné pípání příchodů
- Vybavení samozřejmostí – notebook, telefon a onboarding, který proběhne v zahraničí i v ČR
- Šanci rozjet vlastní obchod v Česku
- Pokud se ti bude dařit, můžeš růst – možnosti tu jsou
- A k tomu stabilní zázemí značky, která má fajn komunitu lidí napříč kontinenty

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.