V makro nás spojuje láska k jídlu, gastronomii a všemu co s ní souvisí. Jsme VELKOOBCHOD. Naši zákazníci jsou podnikatelé – péči a servis umíme zajistit jak malému bistru, tak i michelinské restauraci. Společně každý den pracujeme na tom, aby ve svém oboru uspěli. V makro je nás 3 500 a společně se staráme o téměř milion zákazníků. A pořád rosteme dál. Víme, že základem našeho úspěchu jsou naši lidé.
seznámíte se s prací obchodních zástupců v terénu i na prodejně
budovat dlouhodobé partnerské vztahy s Horeca zákazníky (hotely, restaurace, kavárny)
plnit nastavené cíle
vyhledávat nové obchodní příležitosti
jednat se zákazníky
zajišťovat kvalitní servis, aktivně řešit veškeré potřeby zákazníků
pozitivně nastavené myšlení, touhu uspět, proaktivitu a iniciativu
rozvinuté obchodní, komunikační a vyjednávací dovednosti
chuť a vůli jednoduše, rychle a efektivně budovat rostoucí velkoobchod makro
flexibilitu a odolnost vůči stresu
výhodou je zkušenost z gastronomie - hotelu, restaurace, kavárny
uživatelskou znalost práce na PC
podmínkou SŠ vzdělání ukončené maturitou
řidičský průkaz sk. B
motivující finanční ohodnocení = fixní mzda + možnost výkonnostního bonusu
výplata mzdy do každého 7. dne v měsíci
stabilní zázemí mezinárodní společnosti
tým nadšených profesionálů
kvalitní adaptační program, ať víte od začátku, jak fungujeme
rozvojové aktivity, tréninky, pomůžeme vám osobnostně a profesně růst
IPad a telefon
zaměstnanecké sleva na vaše nákupy
dovolená 25 dní
ročně až 9 600 Kč na sport/kulturu/relaxaci nebo penzijní připojištění
zvýhodněné tarify mobilního operátora pro vás a vaše blízké
možnost nákupu v Makru až pro 5 členů rodiny
sleva na pohonné hmoty
IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
