- Plný úvazek

Staňte se součástí skvělého týmu a získejte stabilní práci se špičkovým vybavením. Malvína - umělecká mateřská škola s.r.o. provozuje již 10 let umělecké jesle a školku s kapacitou 80 dětí. Naším cílem je vychovávat sebevědomé děti, k čemuž využíváme vlastní denní programy a kvalitní pedagogy a pečovatele. Pro různé činnosti využíváme specialisty, takže se každý pedagog může v klidu věnovat svému oboru a nepracuje pod tlakem. Dáváme si záležet na příjemném pracovním prostředí a seberozvoji každého člena našeho týmu – budete tak pracovat v interiérech od designového studia No Architects, procházet kurzy pro zvýšení odbornosti a samozřejmě mít příležitost podílet se na tvorbě denních aktivit. Malvína dlouhodobě usiluje o to být nejlepší v ČR, lepší referenci pro vaši kariéru jen tak nenajdete!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?