- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Brigádník sbírá kontakty na členy DS domovní samosprávy ( nebo též SA samosprávy ) bytových družstev, na
zástupce SVJ spol. vlast. byt. jednotek a zástupce SBD staveb. bytových družstev nebo na orgány jiných forem bydlení.
V podstatě jde o opsání a ověření kontaktů: obsahujících
příjmení, jméno, mobil, mail v každém vchodu např. panel. domu, kde jsou
uvedeny odkazy na domovníky a předsedy domovních samospráv DS nebo
zkratkou SA samospráva.
Smysluplným předaným a ověřeným kontaktem se rozumí min.: Příjmení,
mail, mobilní kontakt na osobu z představenstva SVJ a SBD atd.
Každý kontakt je pak odměněn 40Kč.
Brigádník pracuje v místě svého bydliště, v okolí, které dobře zná.
Prac. poměr je DPP dohoda o provedení práce..
Práce je vhodná pro studenty, důchodce, bývalé či stávající členy domovních
samospráv DS neboli SA samospráv a pod.
Praha,Kladno,Beroun,Dobříš,Neratovice,Kralupy,Mladá
Boleslav,Litoměřice,Mělník,Česká Lípa,Roudnice n/L,Liberec a jiné.
Další podrobnosti spolupráce večer na Zobrazit tel. číslo .
e-mail přes
www.HIPOS.cz
Obch. manažer. pro Prahu a stř.kr. FLEGL
Zobrazit tel. číslo
Požadujeme:
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.