- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:Vlašská 36,Praha 1
Kontakt:Mgr.Šárka Šlégrová tel: Zobrazit tel. číslo ,e-mail:e-mail přes
Požadavky:odborná způsobilost dle §5 zákona č.96/2004Sb.,osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu,specializace v oboru výhodou,praxi u lůžka min. 2 roky,samostatnost,flexibilitu,organizační schopnosti,pečlivost a příjemné vystupování,empatii a trpělivost
Nabízíme:práci na plný i zkrácený úvazek(práce v průběhu celého dne i o víkendech),samostatnou odbornou práci ve vlastním sociálním prostředí pacientů,možnost ubytování pro mimopražské
Datum nástupu: ihned ,popřípadě podle dohody
Zaměstnanecké výhody:balíček zaměstnaneckých benefitů:stravenky,příspěvek na MHD,5 týdnů dovolené,odměny k životnímu a pracovnímu výročí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.