- Plný úvazek

Místo výkonu: Evropská 2591/33e, Praha 6
Kontaktní osoba: Vojtěch Čejka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
UCHAZEČI NUTNÉ NEJPRVE ZASLAT ŽIVOTOPIS NA E-MAIL: e-mail přes
Požadujeme: předchozí obchodní praxe na manažerské pozici, prokazatelné obchodní výsledky z předchozího působení, znalost aktivní akvizice, marketingu – vyhledávání nových obchodních příležitostí v regionu, schopnost v tvoření projektů a obchodních nabídek, komunikativní osobnost, dobré vyjadřovací schopnosti, silná osobnost, dynamický obchodník s invencí a chtí stát se klíčovým leadrem.
Nabízíme: home office, zázemí silné mezinárodní společnosti s celosvětovým působením, zajímavou práci a k tomu atraktivní motivační systém s fixní složkou závislou na Vašich schopnostech a zkušenostech, bonus z obratu, možnost stát se strategickým prvkem vrcholového managementu v ČR se širokou pravomocí a také odpovědností.
Výhody: měsíční bonusy z obratu, služební automobil, pasivní příjem.
Hledáme budoucí manažery nejlépe z oblasti marketingu či ekonomie pro dlouhodobou spolupráci v obchodním týmu mezinárodní společnosti působící ve 47 zemích světa. Naše marketingové produkty, nabízejí středním a velkým firmám pomoc ve zvýšení obratů. Náš marketing je revolucí v přístupu k věrnostním systémům a systémům na podporu prodeje. Využívá moderních přístupů k marketingu a prodeji a zpřístupňuje nové technologie pro zajištění věrnosti zákazníků prodejcům všech velikostí.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!