- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Tradiční český výrobce VACOVSKY GROUP (od r. 1992) rozšiřuje obchodní tým o energetického kolegu či kolegyni, který bude mít na starosti prodej sortimentu nerezových komínových systémů a zakázkové kovovýroby.
Součástí práce bude:
• aktivně vyhledávat nové B2B příležitosti po celé ČR,
• pečovat o stávající klienty obou našich výrobních programů
• propojovat technické know-how výroby s potřebami zákazníků
• kompletní vedení obchodní komunikace s klienty a osobní jednání přímo u klienta
• analýza prodejů a obchodních příležitostí
• firemní reporting
Co nabízíme?
• práci na hlavní pracovní poměr nebo na IČO
• fixní mzdu + motivující provozní systém
• plné produktové zaškolení
• 4 týdny dovolené + 5 dní sick days
• notebook, mobilní telefon, služební vozidlo
• 100% obchodní a marketingovou podporu výrobce
• místo výkonu práce z domova
• možnost využití zázemí kanceláře v Klatovech
Co požadujeme?
• SŠ/ VŠ vzdělání – technické zaměření výhodou
• pracovní zkušenosti v oblasti obchodu
• komunikativní znalost anglického/ německého jazyka výhodou
• prodejní dovednosti, počítačovou gramotnost, samostatnost, technické myšlení
• kontakty v oblasti stavebnictví a strojírenství výhodou
VK VACOVSKÝ GROUP s.r.o.
Koldinova 214
339 01 Klatovy
IČO: 64832953
Datová schránka: 5ubawve
Další informace:
GPS: 49.406819,13.278293,
S-JTSK: -835211.46 -1106070.92,
RUIAN: 21479411
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.