- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tradiční český výrobce VACOVSKY GROUP (od r. 1992) rozšiřuje obchodní tým o energetického kolegu či kolegyni, který bude mít na starosti prodej sortimentu nerezových komínových systémů a zakázkové kovovýroby.
Součástí práce bude:
• aktivně vyhledávat nové B2B příležitosti po celé ČR,
• pečovat o stávající klienty obou našich výrobních programů
• propojovat technické know-how výroby s potřebami zákazníků
• kompletní vedení obchodní komunikace s klienty a osobní jednání přímo u klienta
• analýza prodejů a obchodních příležitostí
• firemní reporting
Co nabízíme?
• práci na hlavní pracovní poměr nebo na IČO
• fixní mzdu + motivující provozní systém
• plné produktové zaškolení
• 4 týdny dovolené + 5 dní sick days
• notebook, mobilní telefon, služební vozidlo
• 100% obchodní a marketingovou podporu výrobce
• místo výkonu práce z domova
• možnost využití zázemí kanceláře v Klatovech
Co požadujeme?
• SŠ/ VŠ vzdělání – technické zaměření výhodou
• pracovní zkušenosti v oblasti obchodu
• komunikativní znalost anglického/ německého jazyka výhodou
• prodejní dovednosti, počítačovou gramotnost, samostatnost, technické myšlení
• kontakty v oblasti stavebnictví a strojírenství výhodou

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.