Sales Representative – Průmyslová chlazení a HVAC řešení (CZ & SK)

Praha
100.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

📍 Home office / Praha | 🧭 Region: Česko & Slovensko | 💼 Full-time | 💰 Fixní mzda + bonusy + auto i k soukromému využití

Hledáme energického obchodníka s technickým myšlením, který se chce stát klíčovým hráčem v oblasti průmyslového chlazení a HVAC řešení. Pokud tě baví vyhledávání nových příležitostí, technická řešení na míru a budování dlouhodobých vztahů se zákazníky, můžeš být přesně tím, koho hledáme.

Co budeš dělat?

  • Aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti na českém a slovenském trhu – zaměření na výrobní závody, logistické haly, sklady, potravinářské provozy a další průmyslové objekty

Navrhovat a prodávat komplexní technická řešení v oblasti chlazení a HVAC
-

Budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky, chápat jejich potřeby a přinášet jim individuální řešení

  • Připravovat cenové nabídky, vést obchodní jednání, vyjednávat smluvní podmínky
  • Spolupracovat s technickým týmem a managementem na návrhu a realizaci projektů
  • Přispívat k tvorbě obchodní strategie a sdílet znalosti o trhu

POŽADAVKY:Koho hledáme?
-
Máš VŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství, chlazení, HVAC)
-

Máš prokazatelné zkušenosti s technickým B2B prodejem, ideálně v oboru chlazení/HVAC
-

Vyznáš se na českém trhu (znalost slovenského výhodou)

  • Umíš zaujmout, přesvědčit, vyjednávat a dotahovat obchody do konce
  • Jsi samostatný/á, aktivní, máš „sales drive“ a hledáš příležitosti tam, kde je jiní přehlédnou
  • Ovládáš angličtinu na komunikativní úrovni (B2) – pro interní komunikaci

Máš řidičský průkaz sk. B a chuť cestovat – 70 % práce je v terénu (ČR a SR)

BENEFITY:

Co nabízíme?
-
Atraktivní bonusy dle výsledků

  • Služební vůz i k soukromému využití
  • Možnost home office, pravidelné meetingy v Praze

Zázemí stabilní firmy s technickým týmem, který ti pomůže v každé fázi obchodu
-

Volnost, samostatnost a možnost podílet se na obchodní strategii firmy

  • Projekty pro významné klienty v průmyslu, kde tvé know-how opravdu využiješ
  • 5 týdnů dovolené

5 sick days (placené zdravotní volno)
-

Příspěvek na dovolenou (formou Flexi pass poukázek)
-

Příspěvky na penzijní a životní pojištění

  • Multisport karta

Stravenky
-

Vzdělávací kurzy a školení

  • Občerstvení na pracovišti
  • Příspěvek na sport, kulturu a volnočasové aktivity
  • Firemní akce a teambuildingy

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089038114517,14.43028353747,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT