- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
📍 Home office / Praha | 🧭 Region: Česko & Slovensko | 💼 Full-time | 💰 Fixní mzda + bonusy + auto i k soukromému využití
Hledáme energického obchodníka s technickým myšlením, který se chce stát klíčovým hráčem v oblasti průmyslového chlazení a HVAC řešení. Pokud tě baví vyhledávání nových příležitostí, technická řešení na míru a budování dlouhodobých vztahů se zákazníky, můžeš být přesně tím, koho hledáme.
Navrhovat a prodávat komplexní technická řešení v oblasti chlazení a HVAC
-
Budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky, chápat jejich potřeby a přinášet jim individuální řešení
POŽADAVKY:Koho hledáme?
-
Máš VŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství, chlazení, HVAC)
-
Máš prokazatelné zkušenosti s technickým B2B prodejem, ideálně v oboru chlazení/HVAC
-
Máš řidičský průkaz sk. B a chuť cestovat – 70 % práce je v terénu (ČR a SR)
Co nabízíme?
-
Atraktivní bonusy dle výsledků
Zázemí stabilní firmy s technickým týmem, který ti pomůže v každé fázi obchodu
-
5 sick days (placené zdravotní volno)
-
Příspěvek na dovolenou (formou Flexi pass poukázek)
-
Stravenky
-

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.