Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
📍 Praha | 🧭 Region: Čechy | 💼 Hybridní režim | 💰 fix + bonusy + služební auto
Máte technické vzdělání, zkušenosti z oblasti chlazení nebo HVAC a baví vás obchod? Hledáme nového kolegu na pozici Sales Engineer pro segment food retail – supermarkety, potravinářské provozy a menší retailová řešení.
Pozice je ideální pro zejména technicky zaměřeného kandidáta, který má za sebou první obchodní zkušenosti a chce se dál rozvíjet v prostředí stabilní společnosti s kvalitním technickým zázemím.
Co vás čeká?
-
Obchodní rozvoj na českém trhu – budete vyhledávat nové zákazníky i pečovat o ty stávající
Návrhy řešení a up-selling – nejen prodej nových systémů, ale i rozšíření těch stávajících
-
Jste samostatný/á, komunikativní a máte řidičský průkaz sk. B
Co nabízíme?
-
Fixní mzdu + motivující bonusový systém
Zázemí technicky silné a stabilní společnosti
-
5 sick days (placené zdravotní volno)
-
Příspěvek na dovolenou (formou Flexi pass poukázek)
-
Stravenky
-
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.