- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Buď dálničář! Přidej se k nám na údržbu dálnice D1 a D35.
Hledáme spolehlivé a šikovné lidi srdcem i duší, kteří mají rádi techniku, dopravu a nebojí se práce s auty, nákladními vozy či sekačkami.
Nejde nám jen o zkušenosti – nejvíc si ceníme nadšení a ochoty učit se nové věci.
• udržovat 282 – 296 kilometr dálnice D1 a 263 - 295 kilometr dálnice D35 v perfektním stavu, aby byla sjízdná celoročně
• v létě sekat trávu a v zimě sypat posypový materiál – vše za pomoci moderní techniky a dobře vybavených vozidel
• starat se o přidělené stroje, aby práce byla bezpečná a pohodlná
• zajišťovat plynulost provozu opravami a údržbou dálnice
• profesní průkaz
• řidičské oprávnění skupiny C a E
• dopravně psychologické vyšetření
Bez těchto dokladů bohužel práci vykonávat nelze.
• Žádná nuda: Každý den je jiný, žádná stereotypní práce.
• Nový systém odměňování: Opustili jsme tabulkové platy a přešli na mzdové tarify – to znamená lepší platové možnosti a bonusy za skvěle odvedenou práci.
• Spousta benefitů – protože víme, jak je důležité cítit se dobře i mimo práci.
Pokud tě baví technika, máš rád práci venku na čerstvým vzduchu a chceš být součástí týmu, který si váží každý den, kdy může něco zlepšit, ozvi se nám!
Zašli strukturovaný životopis v češtině na e-mail: e-mail přes .
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.