- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Na pozici SALES REPRESENTATIVE se budeš věnovat podpoře prodeje a aktivnímu prodeji softwarových produktů společnosti PHARIS, a to v ČR i v zahraničí (dle domluvy). Součástí pozice je i podpora obchodní sítě PHARIS PARTNER či marketingových aktivit společnosti.
Na této pozici dostaneš unikátní příležitost k uplatnění svých technických i komunikačních dovedností a dostaneš šanci nakouknout pod pokličku fungování nejmodernějších výrobních podniků.
V rámci našeho oddělení preferujeme osobní přístup - nejsme žádný velký korporát a na zdlouhavé procesy nás neužije. V oblastech, kde se budeš chtít rozvíjet ti nabídneme interní i externí školení. Tvými kolegy budou zkušení členové oddělení implementace, analytici, obchodníci i vývojáři, kteří znají produkt do posledního detailu a kteří ti pomohou s rychlou adaptací
předchozí praxe na obdobné pozici
V případě zájmu využijte kontaktní formulář níže a pošlete nám svoji žádost o zařazení do výběrového řízení a strukturovaný životopis, příp. další materiály v elektronické podobě.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.