- 37 900 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáte pozici, kde můžete nejen řídit současné procesy, ale také aktivně ovlivnit jejich nastavení a zlepšení? Pro výrobní společnost hledáme zkušeného odborníka, který převezme odpovědnost za oblast dodavatelské kvality, povede menší tým a bude klíčovým kontaktem mezi závodem, centrálou a dodavateli. Role nabízí kombinaci strategického rozvoje i každodenního řešení kvalitativních témat ve výrobě.
Vaší náplní práce bude:
- řízení kompletní oblasti dodavatelské kvality a vedení týmu specialistů
- nastavování a zlepšování procesů reklamací dodavatelů včetně práce v SAP
- koordinace řešení dodavatelských problémů, reklamací a 8D analýz
- řízení procesu PPAP a schvalování nových dílů dle ISO 9001
- rozvoj dodavatelů, jejich hodnocení a spolupráce při dodavatelských auditech
- spolupráce s výrobou, logistikou, technologiemi a centrálou při řešení problémů
- práce s daty, reporting výsledků a prezentace managementu
- nastavování interních pravidel, priorit a efektivního řízení dodavatelské kvality
- zkušenosti v oblasti dodavatelské kvality ve výrobní společnosti
- znalost řízení reklamací, PPAP, 8D a práce s dodavateli
- zkušenost s vedením týmu nebo koordinací práce kolegů
- schopnost rychle se rozhodovat, určovat priority a dotahovat řešení
- analytické myšlení a schopnost pracovat s daty a reportingem
- samostatný a proaktivní přístup, schopnost prosadit potřebná řešení
- znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- odpovědnou pozici s možností výrazně ovlivnit oblast dodavatelské kvality
- prostor pro nastavování procesů a realizaci zlepšení
- kombinaci strategické práce a každodenní operativy
- vedení menšího týmu odborníků
- spolupráci se zahraničními kolegy a odbornými týmy
- odpovídající finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity
- stabilní prostředí výrobní společnosti

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.