- 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Světový výrobce společnost Foxconn je globálním lídrem v poskytování kompletních IT řešení, produkci spotřební elektroniky a výrobě komponent pro komunikační a elektronická zařízení. Vyrábí všechny součásti osobního počítače, s výjimkou čipů. Mezi její zákazníky patří renomované společnosti světového významu.
Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á převezme odpovědnost za vedení týmu údržby. Pokud máte technické myšlení, zkušenosti s vedením lidí a baví Vás organizace práce, může být tato pozice právě pro Vás. 🚀
🛠️ Co Vás čeká?
💡 Co očekáváme?
Co Vám na oplátku nabídneme?
U nás nejde jen o práci – chceme, abyste se cítili dobře, měli prostor růst a zároveň měli čas i na sebe.
Věříme, že spokojení lidé dělají skvělou práci – proto se snažíme vytvářet prostředí, kam se budete rádi vracet. ✨
📩 Pošlete své CV a začněte svojí cestu s Foxconnem ještě dnes. 🚀

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.