- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Návrh a vývoj elektrických netočivých strojů
- Konstrukční zpracování zakázek
- Zodpovědnost za tvorbu výkresové dokumentace
- Spolupráce na vývoji a inovacích
- Komunikace s klienty
- VŠ technického směru, obor – elektrické stroje, elektroenergetika nebo elektrotechnika
- Komunikativní znalost angličtiny výhodou
- Uživatelská znalost AutoCAD/Autodesk Inventor
- Znalost systémů pro podporu technické přípravy výroby
- Aktivní přístup k řešení problémů
- Perspektivní zaměstnání u dlouhodobě prosperující české firmy
- Nadprůměrnou mzdy, měsíční a čtvrtletní bonusy + 13. plat
- Vyšší příplatky než stanoví zákon a další výhody
- 5 týdnů dovolené
- Flexibilní pracovní dobu
- Příspěvek na podnikové stravování
- Odměny za pracovní věrnost firmě
- Příspěvky na odborné a jazykové vzdělávání
- Možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Možnost zahraničních pracovních cest i práce v zahraničí
- Možnost využití firemního rekreační střediska
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.