- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro českou stavební společnost s dlouhou tradicí a stabilní pozicí na trhu hledáme zkušeného a schopného kandidáta na pozici Výrobního ředitele!
Budete mít na starost:
- řízení výroby ve stavební společnosti, která působí po celých Čechách
- vedení plánů výroby a realizace staveb, koordinaci projektů a jejich kontrolu
- jednání s investory, subdodavateli a podřízenými stavbyvedoucími
- optimalizaci procesů, organizaci spolupráce
Potřebujeme od Vás:
- vysokoškolské vzdělání stavebního zaměření
- zkušenost z větší stavební firmy/velkých projektů
- autorizaci v oboru dopravní stavby nebo mosty a inženýrské konstrukce
- ŘP sk. B
- výhodou: znalost FIDIC a programu IPOS
- odolnost vůči stresu, administrativní zručnost, komunikační dovednosti
Nabízíme Vám:
- Velmi nadstandardní finanční ohodnocení
- Odměny v závislosti na ekonomickém výsledku projektů
- Služební automobil (VW Touareg v nejvyšší konfiguraci)
- Mobilní telefon, notebook
- Týden dovolené navíc
- Stravenky
- Příplatek penzijního pojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.