Výrobní ředitel

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Co Vás čeká:

  • vedení týmu a koordinace podřízených pracovníků – mistři, frézaři, paliči, soustružníci, svářeči, kvalitáři,

montéři, atd.

  • koordinace aktivit vedoucích k dodržení plynulého toku výroby
  • komunikace s odděleními napříč společností (oddělení kvality, technologie, výroba, expedice, jednotlivé haly)
  • vyhodnocování plnění úkolů a přijímání opatření k jejich plnění
  • dodržování rozpočtových kritérií
  • dohled nad dodržováním technologických postupů
  • návrhy pro zlepšení a zefektivnění procesů, včetně nápravných opatření
  • dohled na dodržování BOZP, PO a zásad životního prostředí

Naše požadavky:

  • VŠ se zaměřením na strojírenskou výrobu
  • praxe min. 3 roky na obdobné pozici (nepatříme do sféry automotive)
  • nutnost znalosti výroby a jednotlivých procesů ve strojírenské výrobě zabývající se výrobou velkých svařenců a obráběných dílců
  • NJ na výborné úrovni (denní komunikace s vedením) – podmínkou
  • čtení výkresové dokumentace
  • organizační a řídící schopnosti
  • praxe s vedením velkého týmu lidí
  • odolnost vůči stresu
  • časová flexibilita

Nabízíme Vám:

  • příležitost pracovat na zakázkách významných mezinárodních společností
  • motivující mzdové ohodnocení
  • zajímavou a stabilní práci v prosperující strojírenské společnosti
  • možnost profesního růstu
  • dotované stravování v areálu společnosti
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na jazykové či odborné kurzy
  • smlouva na dobu neurčitou

Pracoviště

  • Rosice u Brna

Životopisy prosím zasílejte v českém a německém jazyce.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto na dobu neurčitou