- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Do našeho kolektivu České společnosti Smart Module s.r.o. hledáme nového vedoucího výroby, který zapadne do našeho kolektivu, má chuť se učit a pracovat na tom, aby naśe společnost zkvalitňovala svou činnost a rostla.
Pracovní činnosti
Úzká spolupráce na strategickém řízení organizace.
Stanovování výrobních plánů a výrobní politiky v souladu se strategií organizace.
Řízení a organizace výroby, zajištění bezproblémového chodu výroby.
Plánování výrobních kapacit a zdrojů z hlediska plnění termínů zakázek.
Kontrola a hodnocení výrobních a finančních plánů při dodržení kvality a cenové efektivity.
Implementace procesů vedoucích k trvalému zlepšování procesů ve výrobě.
Zajišťování maximálního vytížení strojů a zařízení.
Zajišťovaní údržby výrobních strojů a zařízení.
Předkládání návrhů investic, rozšiřování kapacit a reorganizace výroby.
Zabezpečování zpracování analýz a informací o stavu výroby.
Úzká spolupráce s oddělením řízení kvality při odstraňování reklamací, definování nápravných a preventivních opatření v případě zjištěných neshod.
Jednání s dodavateli surovin a zákazníky při definování požadavků na výrobek.
Řízení vhodných pracovních podmínek a dohled nad dodržováním BOZP.
Spolupráce s ostatními univerzálními celky organizace.
Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.