- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho kolektivu České společnosti Smart Module s.r.o. hledáme nového vedoucího výroby, který zapadne do našeho kolektivu, má chuť se učit a pracovat na tom, aby naśe společnost zkvalitňovala svou činnost a rostla.
Pracovní činnosti
Úzká spolupráce na strategickém řízení organizace.
Stanovování výrobních plánů a výrobní politiky v souladu se strategií organizace.
Řízení a organizace výroby, zajištění bezproblémového chodu výroby.
Plánování výrobních kapacit a zdrojů z hlediska plnění termínů zakázek.
Kontrola a hodnocení výrobních a finančních plánů při dodržení kvality a cenové efektivity.
Implementace procesů vedoucích k trvalému zlepšování procesů ve výrobě.
Zajišťování maximálního vytížení strojů a zařízení.
Zajišťovaní údržby výrobních strojů a zařízení.
Předkládání návrhů investic, rozšiřování kapacit a reorganizace výroby.
Zabezpečování zpracování analýz a informací o stavu výroby.
Úzká spolupráce s oddělením řízení kvality při odstraňování reklamací, definování nápravných a preventivních opatření v případě zjištěných neshod.
Jednání s dodavateli surovin a zákazníky při definování požadavků na výrobek.
Řízení vhodných pracovních podmínek a dohled nad dodržováním BOZP.
Spolupráce s ostatními univerzálními celky organizace.
Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.