Výrobní ředitel

Ústí nad Orlicí
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Barbora Sýkorová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

!! Pro mého klienta (výrobní společnost) hledám nového kolegu do top managementu - výrobního ředitele !!

Na této pozici budete úzce spolupracovat s mistry jednotlivých úseků (přípravna materiálu, obrobna, svařovna, lakovna, elektrovýroba či montáž). Budete řešit strategickou agendu i každodenní operativu. Stanete se součástí vyššího managementu, reportovat budete přímo generálnímu řediteli.

Ideální kandidát má dobrý technický background, zkušenosti s vedením velkých výrob a nebojí se převzít zodpovědnost. Hledáme silnou osobnost, diplomata a zároveň roztleskávače, který výrobu nejen zesystematizuje, ale dokáže pro novinky získat i své podřízené a motivovat je ke změnám.

Popis pozice:

  • řízení, organizace a kontrola výrobního útvaru (cca 450 lidí)
  • přímé i nepříme vedení lidí
  • zodpovědnost za dodržování výrobních postupů a předepsanou kvalitu výroby
  • spolupráce při plánování technické a technologické přípravy výroby
  • dohled nad dodržováním bezpečnosti práce a všech dalších směrnic
  • motivace a rozvoj zaměstnanců
  • spolupráce s ostatními odděleními ve firmě (nákup, kvality, technologie atd.)

Profil kandidáta:

  • zkušenosti s řízením větší výroby (strojírenství, automotive)
  • silné vůdčí a organizační schopnosti
  • odolnost vůči stresu
  • SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
  • angličtina - B2
  • řp. B
  • znalost výrobních systémů
  • schopnost spolupráce napříč organizační strukturou

Nabízíme:

  • velkou míru seberealizace
  • ohodnocení formou fixní mzdy + odměny dle výsledků
  • dovolenou navíc
  • dotované stravování
  • příspěvek na penzijko
  • služební automobil k soukromým účelům

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.