- 40 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete práci s neomezenými možnostmi? Zajímají Vás nové trendy v informačních technologiích a líbí se Vám spojení obchodního ducha s komunikací v rámci tohoto oboru? Potom neváhejte a ozvěte se!
* komunikace s partnery, kteří vždy ocení Vaše rady založené na zkušenostech, které zde získáte
* oslovování analytiků, programátorů, testerů, administrátorů, IT manažerů
* práce s lidmi, kteří hledají nové zaměstnání a Vy jim pomůžete toho dosáhnout
* občasná návštěva partnerských společností a jejich nádherných prostor
* zkušenost s OBCHODEM v jakékoli podobě (prodej, jednání o podmínkách smluv apod.)
* zájem o oblast informačních technologií (programovací jazyky, sítě, weby)
* obchodní duch a pozitivní přístup k řešení naskytnutých výzev
* pokud něčemu nebudete rozumět, vše Vám zde rádi vysvětlíme
* provizní systém odměn (měsíční výdělek může činit klidně 100 tisíc Kč)
* pohodová firemní atmosféra a spolupráce s kolegy, kteří si vždy rádi pokecají
* firemní akce, na které budete vždy rádi vzpomínat
* jídlo a pití různého druhu (ovoce, zelenina, kvalitní káva, mléko a další)
* multisport kartička
* "free days" / sick days
* stravenky, příspěvky na penzijko, životko a další

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.