- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete práci s neomezenými možnostmi? Zajímají Vás nové trendy v informačních technologiích a líbí se Vám spojení obchodního ducha s komunikací v rámci tohoto oboru? Potom neváhejte a ozvěte se!
* komunikace s partnery, kteří vždy ocení Vaše rady založené na zkušenostech, které zde získáte
* oslovování analytiků, programátorů, testerů, administrátorů, IT manažerů
* práce s lidmi, kteří hledají nové zaměstnání a Vy jim pomůžete toho dosáhnout
* občasná návštěva partnerských společností a jejich nádherných prostor
* zkušenost s OBCHODEM v jakékoli podobě (prodej, jednání o podmínkách smluv apod.)
* zájem o oblast informačních technologií (programovací jazyky, sítě, weby)
* obchodní duch a pozitivní přístup k řešení naskytnutých výzev
* pokud něčemu nebudete rozumět, vše Vám zde rádi vysvětlíme
* provizní systém odměn (měsíční výdělek může činit klidně 100 tisíc Kč)
* pohodová firemní atmosféra a spolupráce s kolegy, kteří si vždy rádi pokecají
* firemní akce, na které budete vždy rádi vzpomínat
* jídlo a pití různého druhu (ovoce, zelenina, kvalitní káva, mléko a další)
* multisport kartička
* "free days" / sick days
* stravenky, příspěvky na penzijko, životko a další

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.