- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
● Mzda až 50 000 Kč dle zkušeností a praxe
● NÁBOROVÝ BONUS 100 000 Kč
● Zajímavou práci v čistém prostředí stabilní zahraniční společnosti
● Možnost využití nejmodernějších technologií
● Příležitost k profesnímu i kariérnímu růstu
● Příplatek za odpolední směny a navýšený příplatek za noční směny
● 13. mzdu
● Dotované závodní stravování
● 25 dní dovolené
● Příplatek na zdraví ve výši 1500 Kč / měsíčně
● Příplatek na dojíždění ve výši až 1500 Kč / měsíčně
● Penzijní připojištění
● Interní systém benefitů formou cafeterie
● A mnoho dalších benefitů…
● DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ na pozici
● Vedení menší skupiny lidí
● Zodpovědnost za plnění výrobního plánu, včetně kvality výrobků
● Zavádění a dodržování nápravných opatření
● Zodpovědnost za dodržování BOZP a PO na pracovišti
● Odborné školení podřízených
● Práce s docházkovým systémem
● SOU/SŠ vzdělání
● Zkušenosti na obdobné pozici výhodou
● Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel)
● Znalost systému SAP výhodou
● Znalost nástrojů řízení (5S, SMED, KAIZEN,…) výhodou
● Přirozená autorita, spolehlivost, samostatnost
● Odolnost vůči stresu
● Ochota pracovat na směny
● Strukturovaný životopis
NÁSTUP PŘÍMO DO KMENE SPOLEČNOSTI MOŽNÝ IHNED NEBO PO DOHODĚ! Těšíme se na Vaše reakce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.