- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rodina24 je organizace, která poskytuje sociální služby od roku 2010 v regionu Liberec a Jablonec n.N. Poskytujeme služby převážně seniorům v jejich domácnostech. V roce 2015 jsme v Liberci otevřeli domov pro klienty s demencí Vila Vitae. Hledáme a uplatňujeme netradiční způsoby péče. Máme svou vlastní metodu pro práci s lidmi s demencí. Jsme profesionálové a pomáháme způsobem, který zachovává důstojnost všech zúčastněných.
Vila Vitae je malý domov rodinného typu, celkem zde žije 36 osob s demencí. V péči uplatňujeme znalosti biografie klienta. Vila Vitae je především domovem našich klientů. Nejsme nemocnice ani ústav. Vytváříme prostor, kde se klienti mohou cítit jako doma a poskytujeme jim kvalitní péči.
Hledáme kolegu na pozici sociální pracovnice ve Vile Vitae.
Základním požadavkem je splněná kvalifikace sociálního pracovníka podle zák. o sociálních službách č.108/2006 Sb.
Sociální pracovník/pracovnice je jedním z členů týmu, kteří pomáhají zlepšovat kvalitu poskytovaných služeb pro naše klienty. Jeho hlavním úkolem je provázet klienta i jeho rodinu od okamžiku podání žádosti o službu k jeho nástupu a během celého pobytu u nás.
Sociální pracovník ve své pozici hodně komunikuje se zájemci o službu, s klienty i s jejich rodinami. Pro zajištění služby vede také potřebnou administrativu a podílí se na tvorbě individuálních plánů i na rozvoji celé služby.
Kromě uvedeného se také podílí na aktivitách klientů, přímá práce s klienty je nedílnou součástí práce.
Očekáváme:
V případě zájmu nám zašlete životopis a motivační dopis.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.