- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Amest s.r.o., je firma zabývající se vývojem, konstrukcí, výrobou, instalací a servisem kontrolních stanic, sledovacích měřidel a měřicích zařízení pro strojírenský a zejména automobilový a železniční průmysl. Zařízení jsou zpravidla jednoúčelová, navrhovaná pro konkrétní měřený díl a předem známý soubor měřených parametrů. Jsou určena pro sériovou výrobu. Oborem měření jsou nejčastěji veličiny popisující tvar dílu, jako délky, průměry, úhly, odchylky tvaru a polohy a podobně.
• zpracování projektů (od poptávkového řízení po finální předání vč. zajištění přepravy stanic až po zprostředkování požadavků na následný servis – vše ve spolupráci s týmem konstruktér – SW/HW pracovník – vedoucí výroby a montáže – obchod)
• jednání se zákazníky – organizace a vedení schůzky přes Teams / Zoom, účast na osobních jednáních, e-mailová korespondence, telefonický kontakt – komunikace v češtině a angličtině (zákazníci z Evropy, Číny, Japonska atd.)
• zprostředkování a evidence požadavků zákazníka
• příprava harmonogramů a sledování termínů v součinnosti s konstruktéry, techniky, HW, SW a výrobou vč. informace o průběhu a aktuálním stavu projektu
• občasné služební cesty (jednání v ČR, účast na zahraničním veletrhu InnoTrans)
• středoškolské vzdělání
• pokročilá úroveň angličtiny
• schopnost komunikace a týmové spolupráce
• schopnost úspěšně a úplně ukončit svěřenou práci a předat její výsledek
• loajalita a samostatnost
• ochota absolvovat občasné pracovní cesty (tuzemsko i zahraničí)
• řidičský průkaz – řízení osobních automobilů – skupina B
Výhodou bude, pokud budete umět / mít (avšak není podmínkou):
• NJ a(nebo) RJ
• pracovní zkušenosti v obdobné pozici
• pružná pracovní doba
• dovolená 5 týdnů
• káva / čaj na pracovišti
• stravenkový paušál
Mzda: 40 000 Kč – 45 000 Kč
Pracoviště: Belnická 736, 25242 Jesenice (okres Praha – západ)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.