ELEKTRO A PLC SPECIALISTA (42.000 - 52.000 Kč)

Břeclav
42.000 – 52.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Máte zkušenosti s elektrickými systémy a automatizací ve výrobě? Baví vás hledat chyby v PLC, optimalizovat procesy a podílet se na zlepšování výroby? Pak hledáme právě vás!

Významná nadnárodní společnost hledá posilu na pozici:

ELEKTRO A PLC SPECIALISTA (42.000 - 52.000 Kč)

Náplň práce:

* Diagnostika a opravy řídicích systémů (PLC, HMI, WW) a elektrických zařízení
* Podpora a optimalizace výrobních procesů
* Instalace a údržba elektrických komponentů
* Řešení problémů v průmyslových automatizačních sítích
* Kalibrace a nastavování měřicích zařízení
* Spolupráce na nových projektech a zlepšování výrobních procesů

Co od Vás očekáváme:

* SŠ/VŠ vzdělání technického směru
* Platné osvědčení NV 194/2022 Sb. §6 a vyšší (dříve vyhláška 50/1978 Sb.) nebo elektro vzdělání
* Zkušenosti s elektrosystémy, automatizací a řízením ve výrobním prostředí
* Komunikativní angličtinu
* Znalost PLC programování výhodou
* Logické myšlení a schopnost efektivně řešit problémy
* Ochotu pracovat na dvousměnný provoz (po - pa) + pohotovosti

Co Vám můžeme nabídnout:

* Atraktivní mzdu + bonusy
* 5 týdnů dovolené
* Firemní posilovnu, masáže
* Stravenkový paušál, kantýnu
* Příspěvek na dojíždění
* Firemní vzdělávání a jazykové kurzy
* Příspěvek na penzijní a životní pojištění
* Cafeterii
* Práci na dvousměnný provoz (ranní/odpolední) + pohotovosti

* Místo výkonu práce: Břeclavsko

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Masáže na pracovišti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

VAG s.r.o. | VAG s.r.o. | Hodonín Hodonín
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. srpna
Frauenthal Airtank Hustopeče s.r.o. | Frauenthal Airtank Hustopeče… | Hustopeče Hustopeče
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. srpna
Frauenthal Airtank Hustopeče s.r.o. | Frauenthal Airtank Hustopeče… | Hustopeče Hustopeče
  • 32 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
APB - PLZEŇ a.s. | APB - PLZEŇ a.s. | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. dubna
Rodina24 z. ú. | Rodina24 z. ú. | Liberec Liberec
  • 28 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
THERMIS, spol.s r.o. | THERMIS, spol.s r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
Jaromír Svěchota | Jaromír Svěchota | Mikulov, Břeclav Mikulov, Břeclav
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT