Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Amest s.r.o., je firma zabývající se vývojem, konstrukcí, výrobou, instalací a servisem kontrolních stanic, sledovacích měřidel a měřicích zařízení pro strojírenský a zejména automobilový a železniční průmysl. Zařízení jsou zpravidla jednoúčelová, navrhovaná pro konkrétní měřený díl a předem známý soubor měřených parametrů. Jsou určena pro sériovou výrobu. Oborem měření jsou nejčastěji veličiny popisující tvar dílu, jako délky, průměry, úhly, odchylky tvaru a polohy a podobně.
• zpracování projektů (od poptávkového řízení po finální předání vč. zajištění přepravy stanic až po zprostředkování požadavků na následný servis – vše ve spolupráci s týmem konstruktér – SW/HW pracovník – vedoucí výroby a montáže – obchod)
• jednání se zákazníky – organizace a vedení schůzky přes Teams / Zoom, účast na osobních jednáních, e-mailová korespondence, telefonický kontakt – komunikace v češtině a angličtině (zákazníci z Evropy, Číny, Japonska atd.)
• zprostředkování a evidence požadavků zákazníka
• příprava harmonogramů a sledování termínů v součinnosti s konstruktéry, techniky, HW, SW a výrobou vč. informace o průběhu a aktuálním stavu projektu
• občasné služební cesty (jednání v ČR, účast na zahraničním veletrhu InnoTrans)
• středoškolské vzdělání
• pokročilá úroveň angličtiny
• schopnost komunikace a týmové spolupráce
• schopnost úspěšně a úplně ukončit svěřenou práci a předat její výsledek
• loajalita a samostatnost
• ochota absolvovat občasné pracovní cesty (tuzemsko i zahraničí)
• řidičský průkaz – řízení osobních automobilů – skupina B
Výhodou bude, pokud budete umět / mít (avšak není podmínkou):
• NJ a(nebo) RJ
• pracovní zkušenosti v obdobné pozici
• pružná pracovní doba
• dovolená 5 týdnů
• káva / čaj na pracovišti
• stravenkový paušál
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Dovolená navíc
Pružná pracovní doba
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí