- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Čísla jsou Vaším koníčkem už pár let a výpočet mzdy je pro Vás životní nezbytnost? V tabulkách jste jako doma a žádný problém pro Vás není překážkou? Pokud ano, máme příležitost, která je zaručeně pro Vás!
Hledáme člověka na interní pozici Mzdový/á účetní pro rychle rostoucí síť poboček QSR.
Vaší náplní práce bude zpracování mezd ve spolupráci se Seniorní mzdovou účetní. Budete mít příležitost růstu a rozvoje a možnost podílet se na nastavování procesů v oblasti zpracování mezd. Budete hrát klíčovou roli při zajištění přesného a včasného zpracování mezd, dodržování daňových, mzdových a pracovně právních předpisů v rámci nepravidelného provozu našich restaurací.
Nabízíme Vám skvělou příležitost v zázemí mladé mezinárodní společnosti s velkým potenciálem a společně s ní můžete vyrůst.
Pokud máte min. 2 roky zkušeností na podobné pozici, tak se budeme těšit na případnou spolupráci!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.