- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme sousedské mini bistro v Dejvicích a věříme, že i každodenní jídlo jako je snídaně nebo oběd má přinést hostovi radost. Pečeme si koláče a další dobroty k výběrové kávě, kterou společně s naturálními víny a pár míchanými drinky nabízí náš bar. Jsme zavedení jako místo na víkendový brunch a přes týden za námi chodí hosté z Dejvic a z Bubenče za poctivým jídlem z pečlivě vybraných primárních surovin, za kávou, za vínem a za přátelskou atmosférou.
Hledáme nového člena kuchyně, který umí vzít věci do svých rukou. Dává mu smysl používat jen ty nejkvalitnější a sezonní suroviny a zeleninové jídlo nebere jako přílohu, baví ho vymýšlet chuťově i texturou promyšlená jídla, a chce pro hosty vytvořit nezapomenutelný zážitek. Chce, aby všichni v týmu využívali čas efektivně. Ví, že i na malém prostoru se dají dělat skvělé věci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.