- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše firma se zabývá provozováním mobilních prodejen s grily, ve kterých grilujeme kuřata a vepřové speciality. V současné době 20 grilérů, ve 4 krajích republiky dojíždí celkem na 50 prodejních míst. Hledáme dalšího griléra do rodiny Country Grill, který bude chtít prodávat svým zákazníkům na svých prodeních míst kvalitní, čerstvé a voňavé maso.
Ve svých prodejních dnech, které jsou obvykle 4 dny v týdnu (po dohodě můžete pracovat i jen 3 dny v týdnu) si na pobočce převezmete prodejní vozidlo a jedete na prodejní místo. Tam celý den grilujete a staráte se o své zákazníky.
Grilér ráno NENAKLÁDÁ ani večer NEUMÝVÁ prodejní vozidlo, o to se starají zaměstnanci pobočky.
Vaší hlavní náplní je ugrilovat maso v dobré kvalitě a správném množstvím. To nejde samozřejmě ihned, chce to nasbírat nejdříve nějaké zkušnosti....víme. Proto vás dostatečně zaškolíme, jeden z budoucích kolegů bude vaším školitelem a mentorem v začátcích.
Pro představu shlédněte toto video o práci griléra:
https://www.youtube.com/watch?v=tCxvk8m0qd4
Přejeme si, aby jste byl srdcař a na vaší výsledné práci to bylo vidět. Příjemné působení a komunikaci vám zákazníci rádi oplatí, ať už spropitným, úsměvem či svojí stálostí. To vám zaručí odbyt a zajistí růst mzdy.
Dále nic jiného než ŘP sk. B nepotřebujete. Skupina C bez profesního průkazu je možná.
Nabízíme oporu vnímavého zaměstnavatele v zádech, podporu a výhodu malého rodinného týmu.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.