Česká společnost BOHEMIA RINGS byla založena v r. 1993 Matthiasem Brückem a jeho sestrou Anne Brück pod názvem Brück AM.
Společnost vznikla na zelené louce a zpočátku se zabývala třískovým obráběním rotačních dílců. První produkty byly vyrobeny v r. 1995. Po další období se společnost nadále obchodně a personálně rozvíjela za současného rozšiřování výrobních možností.
Od roku 2009 došlo zprovozněním provozu tepelného tváření k úplnému uzavření výrobního cyklu od válcování až po finální třískové obrábění.
Od té doby je BOHEMIA RINGS největším českým a významným středoevropským dodavatelem za tepla válcovaných bezešvých kruhů s vysokým podílem mechanického opracování. Stěžejním produktem jsou kruhy pro velkorozměrová ložiska, které jsou součástí větrných elektráren, otočí a převodovek.
V roce 2018 došlo k akvizici společnosti skupinou Třinecké Železárny - Moravia Steel. Díky své stabilitě, vysoké odbornosti a zkušenostem se BOHEMIA RINGS dále rozvíjí a upevňuje svou pozici na trhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Dovolená navíc
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
