- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do naší malé rodinné firmy v Kladně hledáme pečlivou posilu na pozici účetní/účetního. Po zapracování vám nabídneme možnost částečného home office i finančního růstu. Nástup je možný dle dohody.
kompletní vedení účetní agendy (PÚ)
- účtování přijatých a vydaných faktur, pokladny a banky
- zpracování DPH, kontrolního a souhrnného hlášení
- spolupráce na měsíčních a ročních závěrkách
- komunikace s úřady, dodavateli a odběrateli
- podklady pro daňového poradce/audit
- mzdová agenda výhodou
SŠ/VŠ ekonomického směru nebo odpovídající praxe v účetnictví
- dobrou orientaci v účetních a daňových předpisech
- pečlivost, samostatnost a spolehlivost
- znalost programů Premier a/nebo Pohoda výhodou
- uživatelskou znalost MS Office
- ochotu učit se a týmového ducha
Stabilní zázemí malé rodinné společnosti s přátelským kolektivem, kde se budete cítit jako doma
Kompletní zaškolení a podporu – nemusíte se ničeho bát, rádi vás vše naučíme
Po zapracování možnost částečného home office pro lepší rovnováhu práce a soukromí
Pracovní poměr na HPP (možný i zkrácený úvazek dle dohody)
Odpovídající finanční ohodnocení podle vašich zkušeností
Místo výkonu práce: Kladno
Nástup: ihned nebo dle dohody – flexibilita je u nás samozřejmostí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.