- 45 000 – 64 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme stavbyvedoucího, který si poradí s vedením stavebních projektů a koordinací prací na staveništi. Pokud máte praxi v řízení staveb a organizační schopnosti, neváhejte a zašlete mi Váš životopis!
Stabilní společnost hledá nového kolegu/kolegyni na pozici: STAVBYVEDOUCÍ - MZDA DLE ZKUŠENOSTÍ
* Řízení a organizace práce na stavbách
* Vedení a motivace pracovníků
* Koordinace subdodavatelů
* Zajištění provozu a bezpečnosti na staveništi
* Dohled nad dodržováním harmonogramu
* Kontrola kvality práce
* SŠ/SOÚ vzdělání, ideálně ve stavebním oboru
* Praxi z obdobné pozice
* Organizační schopnosti a samostatnost
* Ochotu cestovat na svěřené projekty
* ŘP sk. B - aktivní řidič
* Služební automobil, mobilní telefon a PC
* 25 dní volna
* Příspěvek na stravování
* Zázemí stabilní společnosti
* Práci na zajímavých projektech
* Lokalitu: Ostrava

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.