- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Yokohama TWS, přední světový dodavatel pneumatik a kompletních kol pro zemědělství, transport materiálů, stavebnictví a motocykly. Navrhujeme a vyrábíme pneumatiky a kola, kterým patří budoucnost. Díky kombinaci hodnot, bezpečnosti a jednoduchosti nabízíme produktivnější a udržitelnější řešení, která naši zákazníci vyžadují. Snoubíme odbornost a sílu našeho globálního dosahu s péčí a znalostmi místních podmínek. Tím dokážeme spojovat inovace, technologie a udržitelnost tak, aby odpovídaly specifickým potřebám našich zákazníků. To vše při pokračujícím snižování našeho i jejich dopadu na planetu. Naši zaměstnanci každý den přebírají odpovědnost za plnění tohoto slibu. Jsme globální společnost s lokálním dosahem, která působí ve více než 50 zemích světa, zaměstnává 6 700 zaměstnanců 40 různých národností a provozuje 14 moderních závodů a 4 inovační centra.
Jsme součástí společnosti The Yokohama Rubber Co., Ltd., globálního lídra v oblasti výroby pneumatik s tržbami 860,5 miliardy jenů (cca 6 miliard eur), více než 28 000 zaměstnanci po celém světě a s působností ve více než 120 zemích. Pokud máte podnikatelské myšlení, rádi přebíráte odpovědnost a děláte věci správným způsobem, přidejte se k nám! Máme spoustu příležitostí k růstu a rozvoji ve skutečně dynamickém a pohodovém prostředí.
Pro doplnění našeho týmu hledáme kolegyni/kolegu na pozici:
Nástup: dle dohody
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.