- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NOVUS ČESKO s.r.o je přední výrobce čistících zón, bazénových roštů a kancelářské techniky, který letos oslaví 30 let od svého založení. Sídlíme v Raspenavě ve Frýdlantském výběžku a jsme jedním ze stabilních zaměstnavatelů v regionu. Patříme do mezinárodní skupiny EMCO GROUP
Kontrola stavu a chodu elektrických strojů a zařízení.
Zajišťování jejich provozuschopnosti , provádění oprav.
Provádění preventivních periodických prohlídek el. zařízení.
Opravy technického zařízení budov (elektro). Dohled na práce externích elektrikářů.
Objednávání náhradních dílů (elektro).
V případě DPČ pouze odborný dohled a kontrola práce elektrikáře juniora.
Min.střední odborné vzdělání v oboru elektro
Platné osvědčení ze zkoušky NV 194/2022 SB pro samostatnou činnost
min §6 (§7 je výhodou) na elektrickém zařízení nad 100V
Zodpovědný přístup k práci, zručnost, pečlivost
Samostatnost, chuť učit se nové věci
Svářečský průkaz pro metodu CO2 výhodou
Znalost německého jazyka výhodou
Praxe na podobné pozici nutná
Zázemí a stabilitu nadnárodní společnosti
Práce na 1 směnu
Finanční ohodnocení odpovídající pracovnímu výkonu, znalostem a dovednostem.
Nástup 30 300-33 800 Kč
Zaměstnanecké benefity - 13. a 14.plat, týden dovolené navíc, příspěvek na závodní stravování, firemní akce
V případě DPČ vlastní volbu rozsahu a rozvržení pracovní doby

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.