- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

● Mzda až 46 000 Kč
● Moderní a čisté pracovní prostředí
● BEZ NOČNÍCH SMĚN
● Vzdělávací program po dobu 6 měsíců
● Měsíční příplatky až 10% ze mzdy
● 13. mzda
● Příspěvek na penzijní připojištění
● 25 dní dovolené
● Stravenky v hodnotě 150 Kč / odp. směna
● Po půl roce zařazení do věrnostního programu
● Společenské a sportovní aktivity - team building
● DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ NA POZICI
● Seřizování a obsluha obráběcího CNC stroje
● Vizuální kontrola a přeměření výrobku
● Spolupráce s technickým oddělením
● Vzdělání technického směru z oblasti strojírenství nebo praxi s CNC stroji
● Znalost čtění technického výkresu
● Znalost práce se základními měřidly
● Ochotu pracovat na dvousměnný provoz ranní a odpolední směna
● VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY!
● Strukturovaný životopis
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO PO DOHODĚ! Těšíme se na Vaše reakce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.