- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá posilu do kvality na nové projekty.
Co vás čeká?
Stanete se součástí týmu pro nové projekty a budete se podílet na jejich rozjezdu.
Odpovědnost za úspěšné schválení nových, změněných výrobků a procesů zákazníkem (PPAP, PPF….).
Revalidace PPAPů dle požadavků zákazníka.
Kontrola před-sériových vzorků/ výrobků před jejich odesláním zákazníkům.
Podporuje již rozběhlých projektů (včetně problematiky výroby náhradních dílů).
Interní audity, APQP.
Co byste měl/a mít a znát?
Praxi na oddělení kvality v automotive min. 2 roky a zkušenosti s PPAP procesem.
SŠ/VŠ vzdělání technického směru (požadována znalost čtení výkresové dokumentace).
Znalost AJ na úrovni B2 podmínkou, NJ výhodou (komunikace se zákazníky).
Uživatelskou znalost práce na PC: MS Excel, Word, Powerpoint.
Výhodou: interní auditor / technik kvality, MSA, FMEA, 8D, VDA 2, znalost SAP.
Co vám můžeme nabídnou?
Pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod).
Zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hod./týden.
Dotované závodní stravování (oběd od 23 Kč).
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc.
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc.
Roční bonus 18.000,– Kč.
5 týdnů dovolené.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?