- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Stillnerová Vladimíra, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Motivační dopis a životopis zašlete do 17. 2. 2025 na email: e-mail přes nebo písemně na adresu: Domov Na zámku, p. o., Kyjovice č. p. 1, 747 68 Kyjovice
Vedoucí zdravotního personálu – organizace a řízení zdravotní péče o klienty sociální služby, má zodpovědnost za vykazování úkonů zdravotním pojišťovnám a organizování práce zdravotního personálu. Spolupracuje s vedoucími sociálních služeb, je součástí managementu organizace.
Požadované vzdělání: min. vyšší odborné vzdělání, odborná způsobilost v oboru všeobecná sestra, v souladu se zákonem č. 96/2004 Sb. o nelékařských zdravotnických povoláních, ve znění pozdějších předpisů
Další požadavky: praxe v řízení pracovního kolektivu, manažerské schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost, empatie, vstřícné chování a vystupování, flexibilita
Platové podmínky: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. příloha č. 2, dle prokazatelné praxe v rozmezí 29 740 Kč – 43 180 Kč, příplatek za vedení, osobní ohodnocení po zkušební době
Pracovní doba: Po-Pá 6:30–15:00.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.